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Paraná economiza R$ 127,3 milhões com uso de software livre
A estratégia de implementar e impulsionar o uso e o desenvolvimento de sistemas de código aberto nos órgãos da administração pública direta e indireta do Paraná foi muito além das expectativas geradas na fase de elaboração do programa no início de 2003. A avaliação é do presidente da Celepar – Informática do Paraná, Marcos Mazoni, [...]
Read Full Post | Make a Comment ( None so far )Um Bode
Uma antiga historia
O bode nunca foi bem visto. Chifrudo e barbudo, sua cara de poucos amigos sempre o fez ser associado ao mal humor – quem está de bode não está a fim de falar com ninguém. Comendo tudo o que vê e cagando em igual quantidade, também originou a expressão “tirar o bode da [...]
Reuniao de 09/06/2009 que acham?
Que Acham
O SINDPD-PR informa:
Em reunião realizada hoje, 09/06/2009, na quarta mesa de negociação, a representação patronal oficializou a sua contraproposta (anexo).
A assembléia será agendada para a próxima semana, devido ao feriado da semana vigente. Maiores informações serão repassadas aos Representantes de Área, na reunião a ser realizada amanhã as 14:00h.
Saudações Sindicais,
Comissão de negociação
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES [...]
Nova proposta que acham?
No dia 05/06 houve a terceira rodada de negociação com Sindicato, Representação dos Empregados e Celepar referente à Campanha Salarial 2009/2010.
Está agendada, em horário a confirmar, na próxima terça-feira, 09/06/2009, a próxima rodada.
Descrevemos a seguir, os itens agrupados em 2 segmentos:
Conversação finalizada e em aberto.
Situação atual da pauta de reivindicações
Itens com discussão encerrada, [...]
Celepar apresenta contraproposta a Representação dos Trabalhadores
Celepar apresenta contraproposta a Representação dos Trabalhadores
A Representação dos trabalhadores reunidos hoje (27/05) com a comissão de negociação da empresa, discutiram a Pauta de Reivindicações onde a empresa apresentou a sua contraproposta. Esta não atende as reivindicações dos trabalhadores, ainda pior, propõe a retirada de benefícios históricos conquistados pelos trabalhadores ao longo dos [...]
Pauta 2009
1.Revisão da tabela salarial e equiparação dos salários com o mercado.
2.Aumento Real de 10%
3.Verba de promoção 12% (transparência na distribuição) a empresa deverá divulgar mensalmente os cargos e o n° de níveis por setor;
4.Inclusão de benefícios no contrato de trabalho (Plano de saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, etc.). Isso para que [...]
