contra proposta empresa

Proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2008/2009)

1. Reajuste Salarial:

* Aumento com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), do período de maio de 2007 a abril de 2008.

2. Auxílio-Alimentação:

* Correção com base na variação do Índice de Preços ao Consumidor (IPC/Ipardes) em Curitiba referente ao período de maio de 2007 a abril de 2008, equivalente a 8,67%.

3. Ascensão Funcional:

* A aplicação da verba de manutenção do Plano de Carreiras e Salários (PCS) será distribuída e os níveis de ascensão serão definidos por um comitê paritário formado por representantes da empresa e dos empregados, constituído especificamente para esta finalidade.

* Nos casos dos desligamentos ocorridos após a assinatura do Acordo Coletivo, cujos funcionários tenham sido promovidos, os recursos utilizados para esta finalidade serão acrescidos ao saldo destinado para novas promoções.

4. Comitês de Negociação:

* Criação de comitês paritários de representantes da empresa e dos empregados para tratar de assuntos de interesses dos funcionários.

* A escolha dos representantes dos empregados nesses comitês ocorrerá através de eleições livres, por meio eletrônico, aberta à participação de todos os funcionários.

* Registro das atividades dos comitês na ferramenta de controle e acompanhamento de projetos mantida pela empresa, o e-CAR, para o efetivo acompanhamento dos funcionários.

* Respeitados os princípios legais e econômico-financeiro da empresa, as decisões tomadas no âmbito dos comitês de negociação serão aplicadas imediatamente após os devidos procedimentos administrativos para sua consecução.

5. Geral

* Manutenção das demais cláusulas de benefícios do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2007/2008), exceto a referente ao aumento real.

Curitiba, 07 de julho de 2008